Bevor du voll durchstarten kannst, musst du den passenden Job finden. Dabei tauchen viele Fragen auf: Wo möchtest du arbeiten? Wie viele Stunden pro Woche sollen es sein? Es ist frustrierend, einen Job zu haben, der einem nicht gefällt. Aber den Traumjob zu finden, ist eine Herausforderung: Arbeitgeber stellen hohe Anforderungen an Bewerber. Vom formalen Kriterium bis zur erwarteten Berufserfahrung – der Arbeitsmarkt ist anspruchsvoll.
Zuerst solltest du passende Stellenanzeigen sichten. Achte auf die geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Hast du bereits Praxiserfahrung? Es lohnt sich, darauf aufzubauen. Als Berufseinsteiger musst du entscheiden, wo du arbeiten möchtest. Sei flexibel und schaue auch außerhalb der Großstädte. In Ballungszentren sind attraktive Stellen hart umkämpft. Stelle sicher, dass die Arbeitgeber tatsächlich Nachwuchskräfte suchen. Erfahrung ist oft erforderlich, daher werden Bewerbungen von Berufseinsteigern oft aussortiert. Das bringt weder dir noch dem Arbeitgeber etwas.
Wenn du bereits im Berufsleben stehst, kannst du etwas lockerer sein. Weniger Berufserfahrung kann durch wichtige Projekte oder herausragende Verantwortlichkeiten ausgeglichen werden. Die Stellenanzeige gibt dir eine grobe Vorstellung.
Wenn du passende Stellen gefunden hast, geht es an die Bewerbungen. Achte auf die Fristen. Es ist ärgerlich, wegen verspäteter Unterlagen abgelehnt zu werden. Das Anschreiben und der Lebenslauf sind entscheidend.
Anders als viele Bewerber, die Massenbewerbungen verschicken, solltest du jede Bewerbung sorgfältig ausarbeiten. Personaler mögen keine Standardtexte. Den Lebenslauf kannst du anpassen, aber das Anschreiben sollte auf das Unternehmen und die Position eingehen. Der Personaler muss erkennen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Dafür ist keine aufwendige Recherche nötig, oft reicht Bezug auf die Stellenanzeige und die Website des Unternehmens. Passe das Anschreiben individuell an den Arbeitgeber an.
Auch wenn du diese Ratschläge befolgst, ist eine Einladung zum Vorstellungsgespräch nicht garantiert. Es ist jedoch wahrscheinlicher als bei generischen Bewerbungen. Es lohnt sich, sich individuell zu präsentieren.
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